我最近发布的一篇文章CDC肥胖成本计算器，一个网站组件，允许雇主与雇员超重计算企业成本。计算器的目的是评估处方，住院和工作损失的工作日。该网站最近被撤下投诉共发行约后**职场歧视**。
在某些情况下，雇主提供有用节目超重或肥胖的员工促进生活方式的改变，对减肥和健身比赛，和激励措施奖励工人改善他们的健康。由于计算或人道的方法的选择，更好的选择似乎很清楚特别是因为一个人的工作可能做出重要贡献，体重增加。
工作场所和你的腰围2013年**哈里斯互动调查**超过3000名工人的表明受调查者的41％表示，他们已经在他们目前持有工作体重增加。
你的工作可能让你发胖，这里有可能发生的几种方法。
工作场所已成为更少的物理环境这些年来。许多员工度过他们整天坐在办公桌后面的大部分时间。在CareerBuilder网站的调查，工人引坐在一天的大部分时间作为头号原因体重增加书桌，虽然2013英国研究并没有发现两者之间的强相关性。有一个办公桌前的工作可能是一个促进因素体重增加但绝不是唯一的因素。
工作场所也可以压力和**应力可以是用于体重增加的催化剂**。应激激素水平高皮质醇促进脂肪和糖的渴望以及对脂肪堆积在腹部的保留。其中2014年的研究发现，与工作有关的压力是2型糖尿病的危险因素。
招聘需求如果工作负载变得沉重或最后期限必须满足可导致延长时间在工作场所。宾夕法尼亚州研究的大学发现，工人谁得到只有四个小时的睡眠，连续五晚一晚，获得了更多的体重比人谁得到了八个小时。这主要是由于高热量的食物顿加餐食用。
长途通勤也是体重增加的一个因素。美国人平均每天花50分钟左右的车程通勤上下班和86％这样做。一个2014年的研究表明谁乘坐公共交通工具或步行或骑自行车上班的人有较低的BMI比那些谁坐车。
最后，还有一个缺乏健康计划正在向员工。一个汉普郡学院审查发现，只有25个大型％的企业和小企业的5％，提供全面的健康计划。对于中等数量所陈述的理由是成本问题和雇主的论点，即他们不希望在工作人员的个人生活染指。
参考文献：****纽约每日新闻**