由于多个老人的家庭保姆，我需要一个设施中，而我照顾别人在不同的地点我的长辈的不止一个能活。我的家庭是幸运地找到了一个很好的疗养院离我家只有几个街区。在15年，我的亲人（不同的人在不同的时间）住在这个工厂，我学到了如何成为一名优秀的养老院蜱很大。我采访了行货养老院管理员为她选择养老院提示不久前，但作为一个家庭成员，我想添加一些更多的想法。
观察人员。注意如何与另一个员工互动的成员。他们之间出有尊重，无论他们的工作？当我看到工作人员在那里我的亲人生活设施如何互动，我觉得这些都是很好的人谁还会尽其能与大家，这是我想为我的亲人。
退房的比例。询问护士的居民比例以及助手到居民的比率。现实点。这是一个不幸的事实，这是很难找到足够大的人谁可以工作这类工作中，什么是出了名的低工资。然而，聘请良好，投资于员工培训仍然可以管理，和最伟大的家庭有一个声誉，帮助他们找到更多的人来租。这，反过来，提供了更好的比率。
因此，尽管人手不足是最大的问题养老院面对的一个，美好家园在所有领域做得更好，包括工作人员对居民的比例。就个人而言，我宁愿看到不止不满助手谁不真正爱的老年人较少的真正伟大的助手。不过，这是要问的一个重要问题。即使谁心疼自己的居民最优秀的员工只能做这么多。如果他们运行衣衫褴褛尝试应答呼叫灯，他们可能很难以整体提供无微不至的关怀。
评估了反应时间。伟大的工作人员将关注的呼叫灯。谁根本不关心可以忽略呼叫灯，因为他们不想打扰人。再次，是合理的。并不是每一个灯将在30秒内回答。谁想要一个一对一的护理的人将不得不找到一种方法来付出相应的代价，因为即使是好的养老院不能提供这种反应。
留住员工。其中之一，使我的长辈的家那么好了，他们有护士，助手，甚至谁呆了多年的社会工作者的事。一位助手已经有15年了，别人更长的时间。这些是恒星的员工，但他们也为更多的自得居民的。已经很难改变了许多老年人和那些患有老年痴呆症就更难了。betway总部问一个关于他们的平均工作人员停留多久两个问题。
周到订婚。你看到谁是关心人民为居民看他们的眼睛，当他们跟他们说话？你看到的护理人员跪或蹲了下来，以在轮椅中的人的水平？所以你觉得在互动的温暖？这是一个良好的，与居民尊重的关系的迹象。他们被当作人，而不是一个苦差事出席。
欢乐的气氛。你看之间的人员和整个社会中的幽默？不要指望恒jolliness因为很多居民都在相当严峻的条件下，工作很辛苦，甚至一个很好的一天，工作人员经常与紧急情况仅仅是因为居民健康欠佳的工作。但是，不要指望现在再看到一些幽默。希望看到一些乐趣和享受。工作人员，居民和家庭成员应该能够微笑，并在时间，即使适当开玩笑时的轻率将生活在任何地方的一部分。
创意插座。是否超出预期的宾果游戏设施提供的活动？居民可以使艺术？听，甚至创造，音乐？是带来了来自社会各界的娱乐？不要孩子有时访问？怎么样的动物？有没有一些活的植物周围？这些都是迹象表明，机构正努力提供谁是摆在首位的生活质量挣扎的人一个美好的生活。这是他们所关心的一个标志。
- 亲身体验是最好的。杭外的周围得到一些好的反馈。尝试嵌入其他家庭成员，因为他们来来去去。询问他们在这个特殊的家庭与照顾他们普遍感到满意。要知道，你可能会得到一个人谁希望更多的比是合理的，或者你可能是人谁是满意的东西，所以请尽可能多的人，你可以得到的家庭感觉如何照顾一个体面的样品。问题从一般的满意，如果自己心爱的人经常问toileted范围，或者，如果完全失禁，是他或她变湿时或弄脏。
大多数人将在养老院心爱的人时感到有些愧疚。进行适当的研究可以帮助护理人员通过这种不劳而获的内疚工作。手表忽视的证据，当然，但同样重要的是，保持开放的心态。以友好的态度，而中比对手因此，如果您选择此功能，您将不得不在右脚下车输入。