我想先承认一些显而易见的事实。除此之外,肥胖是一种经济负担这对全球经济造成的损失相当于吸烟和军事冲突。每年，全球生产力下降和糖尿病、心脏病和某些癌症等肥胖相关疾病的治疗费用约为2万亿美元。吸烟、战争和一般性冲突的全球成本是2.1万亿美元。
然而，我们继续吃高热量的食物。我们继续过着久坐不动的生活方式，在工作场所，我们整天坐在电脑屏幕前，整个晚上都坐在电视屏幕前，尽可能地远离运动。儿童肥胖已成为一种流行病，许多国家甚至出现了肥胖和营养不良并存的情况。
我们在家里和工作场所都受到坏习惯的影响。疾病控制中心注意到这一情况，决定做出一个错误的决定。
由于担心肥胖成本计算器可能在工作场所造成歧视，CDC的网页已被关闭。肥胖成本计算器肥胖成本计算器工作表是用来收集信息，以确定多少美元的肥胖正在花费一个组织。如果雇主无法获得工作表所需的某些数据，则使用**肥胖成本计算器**提供来自全国代表性数据库的默认值。在确定投资回报之前，应该先计算肥胖的成本。
计算是基于干预的预算成本、预期参与率、员工共同支付的费用、每年少工作的天数和员工的预期体重减轻。
在那之后，就很容易了。只要加起来，分析这些数字，最后的结果是羞于肥胖的和歧视乱来一通。美国疾病控制和预防中心的一位发言人说，这并不是为了促进歧视行为，肥胖成本计算器也从未在他们所知的情况下用于针对超重工人。
总的来说，LEAN Works网站已经被撤下。
哦
有人抱怨该计算器助长了职场歧视，甚至可能导致一些人被解雇，随后该网站被下架。同时，发布在LEAN Works和肥胖成本计算器上的内容也在审查中。
加利福尼亚大学的名誉营养学家Joanne P. Ikeda注意到，身体的大小并没有低于标准保护公民权利的法律如果员工体重超标，即使他们表现出色，也有可能被解雇
池田还指出，尽管这项服务原本是为了帮助公司为超重的人提供支持，但她担心，这项服务不过是一种识别要解雇的员工的工具。
范德比尔特大学(Vanderbilt)的法学助理教授珍妮弗•施纳尔(Jennifer Shinall)坚持认为，工作场所对肥胖者的歧视，并非源于肥胖员工可能要承担的成本，而是出于一些上司对这些人的个人厌恶。
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